1、具备强烈的求知欲和快速学习能力，能够迅速吸收新的工艺技术和行业知识。
2、善于观察和思考，能够将理论知识与生产实践相结合，具备初步的问题分析和解决能力。
3、具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地描述技术问题和工作进展。
4、善于倾听，具备良好的团队协作精神，能够与一线员工和技术团队进行有效沟通。
5、诚实守信，责任心强，具备吃苦耐劳的精神，能够适应制造业的工作环境。
6、积极主动，具备良好的抗压能力和乐观的心态。
7、培养规划：“导师制”培养， 入职后指定一名经验丰富的技术或管理导师，进行“一对一”的指导；轮岗实践， 将在轮胎制造的关键工序（如炼胶、、压出、成型、硫化等）进行轮岗学习，全面了解生产流程。
8、职业发展规划： 提供“技术专家”与“管理人才”双重职业发展路径，根据个人特长和公司需求，规划清晰的晋升路线。