岗位职责：
1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施:
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材;
6、负责相关活动项目的组织开展。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理专员，有培训管理工作经验优先;
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神;