主要职责：
1、 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成；
2、根据公司需求，制定并发布招聘信息，通过各种招聘渠道吸引潜在人选；
3、 筛选简历，对求职者进行初步筛选，筛选出合适的候选人；
4、 根据招聘需求，安排面试并做好面试记录，确保面试过程的公正性和透明性；
5、跟进面试结果，对成功候选人进行入职前的准备和安排，对失败候选人进行反馈；
6、 维护和更新公司招聘信息及数据库，确保信息的准确性和有效性。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，2年制造业招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。
2、熟悉国家各项招聘政策，有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
3、具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够独立完成招聘任务。
4、熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。