岗位职责：
- 参与公司人力资源各模块工作，了解业务流程，为成为公司未来人力资源管理者做准备
- 协助完成员工招聘、培训、员工关系等模块的相关工作
- 收集和分析人力资源数据，为人力资源优化提供支持
- 完成上级领导交代的其他任务

岗位要求：
- 硕士及以上学历，人力资源专业优先
- 双一流学校毕业
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力
- 熟悉人力资源相关法律法规
- 有较强的学习能力和团队合作精神