1、根据公司经营指标，编制物流部年度预算经营指标及重点工作。同时对盘点差异进行分析及汇报。
2、审核并跟踪物流部下发的采购计划、生产计划及发运计划的执行情况。
3、优化库存管理方案，提高库存周转率水平。
4、定期（年度）汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施。
5、根据公司经营指标，结合物流部工作特点，制定物流部组织建设及人员培训计划。对物流部全体人员进行指导、监督及考核工作。
6、对新增、变更及终止外部库房或运输商合同的审批及年度评价工作。
7、实现准确的销售计划及预测管理。
8、实现合理供应生产物资；降低公司存货；运输准确化、及时化和经济化的部门目标。
9、部门ERP操作及流程的管理监控，实现ERP账目准确及时。
运输、三方物流供应商的日常管理监控和质量评估；组织策划公司存货盘点。
10、公司物流费用统计、预算；新产品物流报价。
11、及时修改并更新物流部体系文件。跟踪客户审核整改计划。
12、实现内部部门沟通，对成都TK以及客户物流部的有效沟通以及准确汇报数据。
13、管理并激励部门人员，加强团队建设。
14、配合相关部门共同完成其他重要工作。

任职要求：

1、本科以上学历，物流及仓储运输相关专业优先；
2、十年以上汽车零部件行业工作经验，5年以上物流相关管理工作经验；
3、熟悉物流基本运营流程，熟练操作ERP系统；
4、要有较好的沟通能力及执行力；具备工作创新能力。