岗位职责：
1、负责员工招聘、筛选、分析、跟进，填制和分析人事月报；
2、招聘渠道的开发、拓展，与各招聘渠道建立良好合作关系；
3、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明；
4、根据项目要求，寻找适合的招聘渠道，按质按量完成人员的招聘工作；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、办理员工入、转、离等手续，负责领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，1-2年软件科技行业招聘、员工关系模块经验；
2、亲和力强，气质佳，普通话标准，具备良好的职业素养；
3、性格开朗，工作认真负责、品行端正，良好的沟通协调能力、抗压性强；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、Excel、PPT等办公软件；
5、熟知软件行业招聘渠道和技术岗位人才画像、招聘绩效优异者优先。