招聘岗位：品牌与公共事务负责人

汇报对象：总经理

核心职责：

1、品牌战略与体系搭建：从0到1构建与公司战略相符的品牌内容、渠道和整体体系。

2、整合传播与商业赋能：统筹官网、新媒体及党媒央媒等核心渠道，提升品牌影响力，并直接赋能于招商等商业目标。

3、研究与智库管理：领导公司研究院，通过专家网络和课题研究进行行业与政策洞察，并利用高端媒体资源放大研究成果，助力公司战略决策与政策环境营造。

4、专项事务：高效完成总经理交办的其他战略性任务。

二、任职资格

1、学历与经验：本科及以上学历（市场营销、新闻传播、企业管理等相关专业优先），10年以上品牌、传播或战略研究相关工作经验，其中至少5年在、企业担任品牌总监、传播负责人或研究院负责人等同等职位；

2、品牌战略与落地：具备从品牌战略规划到传播落地的完整闭环管理经验，曾主导过公司品牌体系从0到1的搭建或重塑，并成功通过品牌行动驱动业务增长，有可验证的业绩成果；

3、体系搭建能力：拥有从0到1构建或优化品牌内容体系、渠道矩阵、媒介关系管理及智库运营体系的经验，显著提升了品牌声量与内部运作效能；

4、资源整合与资本化：深度参与过公司的品牌资本建设，拥有整合央媒、党媒、高端行业媒体及专家智库的资源网络，并成功将品牌与研究成果转化为商业机会与政策影响力。

三、核心能力与素质

1、战略思维与传播洞察力：能够洞察行业趋势与政策走向，进行前瞻性品牌布局，将品牌战略转化为可执行的传播路径，具备卓越的内容判断与舆情应对能力；

2、资源整合与影响力：具备跨部门协同、内外部资源整合和团队领导能力，能够有效管理研究团队与协作机构，并通过对内对外沟通影响公司战略决策与公共环境；

3、数据驱动与商业导向：精通品牌资产监测与传播数据分析，善于通过数据优化投放策略与内容创作，对核心品牌指标（如知名度、美誉度、线索转化率等）有极致追求，并对品牌商业赋能结果负责；

4、风险识别与品牌管控能力：具备品牌与公关风险意识，能够在内容发布、媒体关系及公共事务中预判并系统性规避品牌声誉风险；

5、沟通与承压能力：能够作为公司在品牌领域的“首席发言人”，以出色沟通技巧处理内外部复杂关系，并高效推进总经理交办的各类战略性专项任务。

四、关键技能要求

1、方法论与工具：精通品牌定位模型、核心信息屋、整合传播规划（IMP）等品牌战略与传播管理工具；

2、媒体与资源网络：拥有系统性的媒体关系管理能力，精通央媒、党媒、核心行业媒体的合作模式，并具备专家网络的搭建与运营能力；

3、研究与洞察：掌握定性、定量市场研究方法，熟悉政策研究与行业分析框架，能有效指导研究院团队开展课题研究；

4、数据分析：能熟练指导团队使用BI工具、社交媒体分析平台及品牌资产追踪系统进行效果评估与洞察挖掘。

五、价值观要求：

战略思维、创业精神、公心和责任心