1、负责集团旗下子公司人力资源全盘管理工作，要求能够贴近一线业务做出人力资源工作的优化与升级；
2、能够熟练制作薪资、绩效等数据，且保证准确性与效率；
3、能够独立快速开展管理岗位招聘工作，保障适配人员到岗的及时性；
4、熟悉社保相关业务操作流程；
5、有责任心，执行力强。