岗位职责：

1、负责公司员工关系、保险、招聘等人事工作；

2、负责公司培训计划的设计和执行，以及培训员工的课程安排、培训记录等；

3、负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工福利申请等；

4、负责公司薪酬绩效管理工作，包括薪资结构调整、绩效考核等；

5、负责公司员工异动管理工作，包括员工调动、解聘等；

6、 协助公司其他部门，如用人部门、薪酬部门等，完成相关工作任务；

7、完成领导安排的其他临时性工作；

（具体工作模块会根据试用期完后选定）

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销、劳动保障等相关专业；

2、有2年及以上人事专员工作经验，有机械厂人事工作经验优先；

3、具备较强的沟通能力、协调能力、抗压能力及团队协作能力；

4、熟练掌握招聘、培训、员工关系、薪资福利等人事管理方面的理论知识，具备实际操作经验，有员工关系、劳动关系、保险相关经验者优先；

5、熟练使用Office办公软件，有抗压能力；

6、了解国家和地方劳动法规及政策，具备较强的法律意识；

7、能接受公司的企业文化、管理办法、规章制度，能遵守公司的操作规程及规范；