1、负贡综合部的全面管埋工作，制定和实施人力资源规划和各项行政管理规定，在总部领导下对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系、行政后勤、、企业文化、对外关系等方面进行统筹管理;
2、负责对接总部做好人事、劳资、绩效、招聘、晋升、奖惩等各项规章制度和具体实施措施;
3、协助业务部门有效管理团队，定期进行人员盘点、招聘、培训、绩效考核、员工关怀等方面的工作，为业务部门提供有效的解决方案并实施;

4、督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道，督导办理员工的保险、劳动用工手续;
5、负责各项员工活动的策划、组织、倡导适应企业发展需求的企业文化;
6、全面负责行政后勤工作，履行食堂、宿舍管理、车辆管理、行政接待和相关后勤保障等管理;

任职要求：

大专及以上学历，有生产型企业行政人事工作经验优先。