岗位职责：
1、负责制定并优化区域内的物业人力行政管理制度与流程；
2、全面管理区域内的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
3、协调区域内各部门的工作，确保人力资源政策的有效执行；
4、负责区域内行政事务的管理，包括办公环境维护、设施管理等；
5、参与区域内重大项目的组织与实施，提供人力资源支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、8年以上工作经验，其中至少5年在大型企业或地方公司担任物业人力行政总监或类似职位；
3、熟悉国家及地方相关劳动法律法规，具备良好的法律意识；
4、具有优秀的沟通协调能力和团队管理经验；
5、具备较强的分析判断能力，能够处理复杂的人事问题；
6、具备良好的职业操守和服务意识，能够承受较大的工作压力。