知识能力要求：
(一) 具备丰富的销售运作、基础管理专业知识，熟练掌握各级通路的运作模式；
(二) 较强的沟通协调能力，能够进行有效的沟通，并有效协调相关部门/各机构，保证销售策略的有效执行；
(三) 较强的组织能力，能够有效组织分支机构宣导、执行公司各项政策、制度、流程；
(四) 较强的分析归纳能力，对数据敏感，善于发现信息的内在联系，能够有效的对信息进行整合、分析，提出专业性的分析意见；
(五) 较强的判断能力，能够依据地方信息做出出色的判断，为销售决策提供有效支持；
(六) 出色的执行力，能将上级简单指令转化为具体行动方案，协调资源自主完成；
(七) 具备系统操作能力，熟悉各级通路客户运作模式，能够建立各种销售服务系统；
(八) 较强的突发事件的应变能力及解决问题的能力，能独立判断并在法规和公司制度范围内灵活应变，解决复杂问题和突发状况。