岗位职责：
1、根据总公司相关营销策略、营业单位相关营销政策，制定适合本区域发展的市场规划，上报营业单位形成可执行方案并贯彻落实；
2、合理的、有计划的分解和落实各细分市场销售任务量，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，保证销售目标按时达成；
3、严谨客观的分析市场情况，不断主动寻找市场增长点；
4、以公司政策为标准，落实通路全程管理的相关政策及要求，做好客户对账、货流管理、价格体系管理等工作的统筹开展；
5、重点关注管理区域内核心通路客户，了解市场一线情况并收集信息；
6、按照总公司要求，结合当地市场发展状况，制定当地各级经销商、分销商、直供二批的签约计划，并对合同进行审核，并跟进合同的履约情况；
7、严格管控市场价位，杜绝违规操作行为，维护经销商合理的销售利润，提高其对红牛的忠诚度和销售积极性；
8、组织开展终端拓展工作，并进行督导、检查、指导工作；
9、建立、健全例会制度，定期走访市场参与业务员协访工作，对业务工作给予指导，及时反应和解决市场问题；
10、监控销售促进活动的相关费用投入及核销情况，及时反馈使用效果，及时发现问题并提出改进方案。
11、培养、选拔优秀的储备人员，建立一支积极向上、高素质的销售队伍。
岗位要求：
1、3年或以上快速消费品行业销售工作经验，熟悉传统及通路的运作流程，熟悉本地快速消费品市场。
2、熟悉机构设置、经销商管理、市场网络建设等相关工作运作；
3、具备一定逻辑思维能力，良好的数字敏感度及一定的数据分析能力；
4、有良好的组织、协调能力，具有敬业精神；
5、具备良好的管理技巧及团队合作精神，一定的组织能力；
6、善于团队激励，注重团队凝聚力和素质的提升。