岗位职责
1 、制定并优化全公司接待规范、办公管理、资产维护等标准化流程，撰写可落地的SOP文档。
2、主导行政数字化系统（如泛微、SAP）的搭建、优化与运维，推动流程线上化、数据可视化。
3、独立管理5人以上行政团队，负责人员培训、绩效考核及梯队建设，提升团队专业服务能力。 如统筹会议/活动组织、环境管理、供应商对接等日常运营保障工作。
4、 主导年度行政预算编制，监控执行偏差并制定改善措施。 如 建立费用审批风控机制，强化成本管控（如差旅、采购、接待等），确保合规降本。
5、高效协调各部门需求，快速响应突发问题。 主导办公环境安全预案制定与执行，具备危机处理能力。
任职要求：
1、5年以上行政管理经验，其中至少3年独立带领5人以上团队能力
2、具备接待SOP、办公流程等规范性文件撰写成功案例
3、深度参与或主导过行政流程制定/优化，有数字化系统创建经验（泛微、SAP、钉钉等），熟悉系统逻辑搭建与功能迭代。
4、具备全链路费用管控能力：年度预算编制、费用审批风控、成本分析及优化落地经验等。