1、负责公司内外公共关系维护；负责政府领导、行业管理部门的接待工作；负责公司突发事件处理的执行工作；
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划；
3、负责制定及完善各项规章制度并监督各部门的实施情况；
4、负责人力资源、行政后勤工作的统筹管理，制定、完善公司组织架构及岗位编制，有效开发利用人力，满足公司经营管理需要；
5、组织策划公司的各类会议、活动，负责检查、督促会议决策的落实和执行情况，主持公司的年度工作会议和其它重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策；
6、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神；
7、办理公司各类资质文件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职资格：
1、统 招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上行政人事管理工作经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，有对外关系维护经验、环保行业从业背景优先；
3、较强的沟通表达能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；
4、抗压能力强，能够积极主动的思考问题，解决问题。
职位福利：带薪年假、免费三餐、五险一金