主要职责：
1、战略规划与执行：根据公司总体战略，制定并执行4S店年度、季度及月度销售计划，包括销售目标设定、销售策略制定、市场分析与预测等。
2、团队建设与管理：组建、培训并激励销售团队，提升团队的专业能力和服务水平，确保销售人员的目标达成率和客户满意度。
3、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，包括但不限于潜在客户开发、现有客户维护、大客户管理以及售后服务跟进，促进客户忠诚度提升。
4、市场分析与竞争策略：持续分析市场动态、竞争对手信息及消费者需求，调整销售策略和产品组合，以应对市场变化，提升市场份额。
5、销售业绩分析与监控：定期分析销售数据，包括销售量、利润率、客户满意度等关键指标，及时发现并解决销售过程中的问题，确保业绩达成。
6、促销活动策划与执行：策划并执行各类促销活动、车展、试驾活动等，提升品牌知名度和产品销量。
7、跨部门协作：与销售顾问、市场、售后服务等部门紧密合作，确保销售流程顺畅，提升整体运营效率。
8、成本控制与预算管理：有效控制销售成本，合理规划销售预算，确保销售活动的经济效益。

任职要求：
1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
2、工作经验：至少5年以上汽车行业销售经验，其中至少3年在4S店担任销售管理职位，有豪华品牌汽车销售经验者更佳。
3、专业知识：熟悉汽车行业市场动态，了解汽车产品知识、销售技巧及客户服务流程。
4、管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能够有效激励团队，达成销售目标。
5、分析能力：具备良好的数据分析能力，能够准确分析销售数据，制定有效的销售策略。
6、服务意识：以客户为中心，注重客户服务体验，能有效处理客户投诉，提升客户满意度。