一、行政管理：

1、制定并执行店内行政管理规章制度，优化办公流程，提升工作效率。

2、管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生、安全保卫等。

3、监督并执行公司政策与流程，确保员工遵守公司规章制度。

二、企业文化建设：

推广和实践企业文化，组织各类企业文化活动，如节日庆典、员工生日会等。维护良好的企业形象，提升品牌知名度。

三、预算管理：

编制并执行店内行政预算，有效控制成本，提高资金使用效率。

四、危机管理：

建立有效的危机应对机制，及时处理突发事件，保障公司运营稳定。

五、信息化管理：

推动办公自动化系统的应用与优化，提高信息管理效率。

【任职要求】：

1、教育背景：专科及以上学历，管理学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、工作经验：至少3年以上行政管理或相关工作经验，有汽车4S店或相关行业背景者优先考虑。

3、专业技能：熟悉办公软件（如Office套件）、具备良好的数据分析能力；了解人力资源管理基本知识和法律法规。

4、能力素质：优秀的沟通协调能力、团队合作精神和领导力；具备良好的时间管理和多任务处理能力；具备较强的责任感和抗压能力。