岗位职责：

1、统筹办公室日常运营，负责环境维护、物资采购，保障办公高效有序；

2、制定企业规章制度和临时决定及公司各类会议的筹备、记录和纪要整理；

3、起草审核公文，规范文件归档；

4、协调内外部沟通，维护合作关系；

5、协助制定公司计划，监督制度执行；

6、执行全流程招聘，搭建人才库，支撑人才战略；

7、规划培训体系，跟踪培训效果；

8、落实绩效考核，分析结果优化薪酬及社保办理；

10、处理员工入转调离，维护档案，协调员工关系；

11、完善行政及人力制度流程并推动执行；

12、领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；

2. 5年以上办公室及人力资源管理经验，有经营服务行业背景者优先；

3. 具备优秀的组织协调、文字撰写及跨部门沟通能力；

4. 熟练操作Office办公软件，擅长数据分析；

5. 责任心强，能适应快节奏工作，具备抗压能力。