1. 业务需求分析：深入业务部门，与业务负责人建立高效沟通，精准识别业务痛点，设计技术解决方案，推动数字化工具落地，支撑业务目标达成。
2.全周期系统实施与管理：负责HR产品线（如HRIS、HCM等）的全生命周期管理，包括需求梳理、原型设计、流程优化、方案验证、系统上线及持续运维并持续迭代优化系统功能。
3.标准化建设与效能提升：建立标准化实施模板，推动数字化转型与运营效能提升。
4.跨部门协作与变革推动：通过用户培训、需求反馈闭环及业务流程重构建议，促进技术应用与管理机制升级。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上相关经验，专业不限，主导过2个以上HR系统项目。 2. 熟练使用原型工具（Axure/Figma等）及BI工具（如帆软BI），熟悉瀑布与敏捷开发流程。 3. 具备创新能力，关注AI、RPA、低代码等技术趋势，能结合业务场景提出创新方案。4.具备业务-技术双视角，逻辑清晰，熟悉HR模块（招聘/薪酬等）。 5. 持有NDPD、PMP、Scrum Master或软考高级认证者优先 。