我们的优势：
背靠央企，保障性租赁住房行业处于政策红利下；
发展稳健，大平台有利于未来职业规划进一步提升；
规模庞大，多处办公地点可选，还包住；
模式健全，具备体系化的成长路径和培训；
福利多样，五险一金按照一档，公积金最高比例缴纳；
更有额外的商业保险以及年度体检，年终3.5倍发放等等
我们需要你：
1. 根据经营目标，完成公寓门店的业绩目标；
2. 负责提升公寓门店出租率，同时保障增值服务落地；
3. 负责门店的日常管理，统筹管理门店的服务、产品和设施；
4. 负责门店客户关系管理，统筹门店社群活动，持续提升住户的居住体验和满意度；
5. 负责门店团队建设和人员管理，巩固提升团队业务能力和内部凝聚力；
6. 负责门店公共关系管理，建立和维护与街道、公安等部门的良好关系，及时报告和处理突发事件；
7. 配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。
我们的要求（硬性）：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 有大社区公寓店长从业经验优先；
3. 具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和言语表达能力；
4. 阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极；
5. 对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情，有较强的团队意识、责任心和抗压能力。