岗位职责：
1.负责公司招采、供应商管理等有关制度的制定、修订及宣贯；
2.负责公司招采管理工作，包括招采计划、招采文件制定、招采流程执行、合同签订和供应商管理等；
3.负责监督检查集团本部及权属企业招采工作，提供专业指导和意见；
4.完成部门安排的其他任务。
任职要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历；工程管理、工程造价及其他工程类相关专业优先；
2、具有5年以上招标代理/国企招采工作经验；
3、熟悉招投标相关法律法规、招采管理流程；
4、工作认真、细致、严谨、有责任心，具有一定的沟通协调能力、执行能力、组织能力及团队合作精神。
5、具体工作以招采的合规性对接、流程审查、合同管理等事务性工作为主。可以接受纯乙方的人。重基础素质（沟通表达、学历背景、为人处世等）、有国企经验大加分，年纪不要太大。