工作职责：
1.团队培训与能力提升。策划并实施产品政策、销售技巧等培训；落实总分公司的培训任务；研发培训课题与课件。
2.协助分公司完成新人、后备干部、团队经理的培养。
3.业务推动与绩效管理。策划业务竞赛和营销活动；追踪产品销售与业绩数据；制作与管理业务报表；协助陪同展业。
4.团队建设与文化塑造。协助进行人员招募与面谈；辅导新人及团队文化培育；制定支公司荣誉体系，组织颁奖典礼、设计并布置激励性的职场文化环境。
5.日常管理与行政支持。策划与主持团队晨会、夕会等会议；推广应用展业工具等。
6.公司交办的其他相关工作。
任职资格：
1.2年（含）以上保险从业经验，具有寿险地市级分公司组训岗位工作经验者优先；
2.原则上35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
3.具备保险销售经验，熟悉保险产品、理赔知识以及保险销售团队管理经验；
4.具备较强的沟通协调能力，能够吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识和责任心；
5.再学习能力强，能够较好融入接收单位，具备对其销售人员开展培训及授课的能力；
6.能够熟练使用计算机等信息化办公设备及软件；
7.具备财险业务管理、销售等工作经验者优先；
8.符合公司其他相关管理规定。