岗位职责：

1、根据公司下达的部门经营管理指标及任务，制定相应的月周日的任务目标，并组织部门人员完成工作任务；

2、负责收集市场房产开发与建筑户型信息，组织部门人员提前做好设计效果图，做好客户接待准备工作。

3、负责部门人员业绩数据的统计、分析、汇总，形成日、周、月、年度数据定期报告；

4、负责部门人员设计效果图的审核，结构合规性评估，设计色彩渲染美感度，有效提高成交率，降低出错率与成本；

5、负责监督部门人员接待客户情况，并追踪服务进度，确保服务流程的标准化；

6、负责部门人员改补数据的分析，并组织部门人员检讨，有效降低改补率；

7、负责部门各项费用的管控，合理控制有效节约成本；

8、负责制定部门人员的培训计划并组织实施，同时要对每个人进行针对性的培训加以提高人员能力和调动人员工作态度；

10、负责部门各种设备使用情况的监督和管理，如有坏损或丢失要及时报修；

11、负责公司新产品的宣导和培训，并制定相关的话术贯彻执行；

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上设计管理工作经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；