2、根据本部门年度业绩目标，统筹部门工作计划及工作安排；

3、制定本部门费用预算，分析实际支出情况，并进行持续优化改进；

4、把控本部门各店铺成本利润情况，持续优化部门利润率；

5、熟悉并掌握平台规则及市场行情，结合公司情况，对产品开发提供合理化建议。

6、编制本部门运营工作原则、流程、标准、规范等；

7、负责本部门重点员工培养，注重优胜略汰，做好团队规划及建设工作。

8、配合人事部开展部门员工培训、绩效考核、员工关系等日常员工管理工作；

要求：
英语、计算机、市场营销、电子商务等相关专业
1.有基本的英语听说读写能力（英语四级）
2.电脑操作熟练，熟悉OFFICE的基本操作
3.学习、适应能力强，有责任心，做事认真负责，踏实，稳重，有领导力；
4.性格开朗，善于与人沟通，有团队管理能力；
5.有上进心，愿意长期从事跨境电商工作

6.有3年以上假发类目亚马逊运营经验。