岗位职责
选拔、组织、管理筹建新团队
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和目标达成4、扩大团队规模，发掘培养储备干部任职资格
1、年龄 24至 40周岁之间
2、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽
3、个性外向，要有团队组织能力和领导能力
3、良好的表达能力，协调沟通能力
4、积极参加公司的各项管理培训
福利待遇
1.工资构成:底薪 4000+筹建奖励+绩效提成
+假日福利+员工旅游