岗位职责：
1.体系建设：负责全厂生产设备的规范管理，建立并完善设备管理体系、能源管理体系并推动执行。
2.设备优化与升级： 根据生产需求和公司战略，规划并实施设备的技术改造与升级项目，为提高生产效率及产品质量服务。
3.TPM推行：负责TPM的推行与落地，健全机制，推动设备综合效率提升；
4.能源管理：负责公司水、电、气、油等能源管理体系建设与推行，提高能源利用率；
5.特种设备管理：负责公司特种设备的管理，检修等工作，确保设备正常运转。
6.设备零部件采购管理： 制定设备维护预算，合理控制设备采购成本与维修费用，提高资金使用效率。
7.设备计划保养及突发故障抢修：合理安排维保人员工作，及时高效完成维修任务。
8.团队管理： 领导并培养设备设备管理及维护团队，提升团队专业技能与工作效率，建立良好的团队协作氛围。
任职资格：
1.综合素质：学习力强，务实负责，乐于沟通，具备一定抗压能力。
2.教育背景： 机械、电气或相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业知识基础，对精益TPM管理及能源体系管理具备理论基础与实践经验。
3.工作经验： 至少8年以上汽车/机械制造/紧固件/零部件等相关行业设备管理工作经验，其中至少4年担任设备管理领导职务。
4.技术能力： 熟悉机械设备的工作原理与设备维护技巧，熟悉PLC编程、自动化设备调试经验者优先录用。
5.管理能力： 必须具备团队管理经验，TPM推行经验及能源体系管理经验。
6.安全意识： 强烈的责任心和安全意识，能够严格执行安全生产规章制度，确保零事故。
7.创新思维： 具备良好的学习能力和创新意识，能够紧跟技术发展趋势，不断优化设备管理体系。
年龄45岁以内优先，本科学历优先，理工类专业优先，能接受工作地点和背景调查，可提供工资流水记录。
具体待遇面议，缴纳五险一金，外地人员提供单人宿舍。