岗位职责：

1、 负责公司员工招聘、面试、入职、离职、调动等手续办理相关工作；

2、 日常维护招聘网站，开拓新的招聘渠道；

3、 负责维护和更新员工信息档案，确保信息准确无误；

4、 负责劳动合同的初签和续签工作；

5、 负责员工社保、公积金账户管理；

6、 协助上级建立健全公司人力资源制度建设与实施；

7、 协助组织各类培训活动，提升员工的专业技能和工作效率；

8、 处理日常的员工关系事务，解决员工提出的常见问题；

9、 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的人力资源管理知识；

3、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；

5、 有相关工作经验者优先；

6、 熟练使用办公软件。