岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和督促各类规章制度的实施；

2、负责医院事业部员工的入转调离，考勤，薪酬计算；

3、医院事业部的相关报表，上级领导安排的事务。

任职要求：
1、专科及以上学历，有1年左右工作经验；
2、工作细致认真，沟通能力强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练操作office办公软件。