在养老新时代的背景下，华泰人寿深耕专业，致力建立高质量菁英团队，现招募有志人士作为华泰菁英3.0人才培养计划储备经理人：
【岗位要求】
1、年龄:25-50岁
2、学历：国家承认的大专及以上学历（学信网可查） ；
3、收入：近12个月收入≥10万元
4、本地经历：当地生活或工作三年及以上，从业背景:银行、办公室人员、管理人员、销售人员、私营企业主、金融、养老、健康教育及相关行业优先;
5、过往经历：有销售管理经验或具备相关专业背景人员及自主创业的企业主优先。
6、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；
【福利保障】
意外险、定期寿险、医疗险、养老金、长期服务奖；
【晋升空间】
全面的职业规划
1、可晋升为销售经理、销售总监的销售菁英路线；
2、也可晋升为助理经理、组经理、部经理、总监的管理路线；
一切晋升秉承科学、全面、公开、公正、公平的晋升理念，杜绝一切不合理的内耗；
【个人要求】
1、渴望事业有突破发展、追求高收入者；
2、性格开朗，具有良好的心理素质;
3、有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物;
4、具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力;
5、长期主义，自身定位清晰;目标感强、执行力强