中国养老开启“新时代”，面临人口老龄化再加上长寿时代遇上少子化的社会环境，华泰人寿全新打造为客户解决养老问题的资深顾问团队，以全球化视野个国际化标准以及高质量的培训体系，培养最专业的养老规划师顾问团队，为客户提供风险管理方案解决方案。
【岗位要求】
年龄：25-50岁
学历：大专及大专以上（学信网可查）
【工作经历】
1、3年以上的本地生活及1年以上的工作经验；
2、收入：近12个月的收入≥10万；
3、银行、办公室人员、管理人员、销售人员、私营企业主、金融、养老、健康教育及相关行业优先;
【福利保障】
意外险、定期寿险、医疗险、养老金、长期服务奖；
【晋升空间】
全面的职业规划
1、可晋升为销售经理、销售总监的销售菁英路线；
2、也可晋升为助理经理、组经理、部经理、总监的管理路线；
一切晋升秉承科学、全面、公开、公正、公平的晋升理念，杜绝一切不合理的内耗；
【个人要求】
1、渴望事业有突破发展、追求高收入者；
2、性格开朗，具有良好的心理素质;
3、有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物;
4、具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力;
5、长期主义，自身定位清晰;目标感强、执行力强