【企业简介】

建科国际工程咨询（杭州）有限公司是国务院国资委直属一级中央企业——中国建设科技集团股份有限公司（简称“中国建科”）的全资二级子公司，注册于浙江省杭州市萧山区，并设立北京、杭州双总部运营体系。作为中国建科重点打造的全新的科技型全过程工程咨询平台，公司秉持“数据驱动”为核心竞争力，致力于推动建设行业的数字化变革与项目全生命周期整体治理。

公司聚焦数据技术与工程管理的深度融合，通过系统化的数据沉淀、治理与业务数字化手段，构建基于知识图谱的多维项目数据平台，打破建设各阶段数据壁垒，化解信息孤岛与碎片化难题。在此基础上，公司建立垂直领域的建设行业数据模型与数据集，并依托AI赋能，提升项目决策科学性，助力实现建设项目的有效投资。

同时，公司承载中国建科在长三角一体化发展中的战略职能，定位为行业智库与数字产业中枢。通过统筹集团内外部资源，链接生态圈上下游企业，公司在智能装备、绿色建材、数字孪生、碳管理服务等关键赛道开展精准协同，推动区域建筑业向高端化、绿色化、智能化转型升级，服务建筑业高质量发展。

1.战略与体系构建：全面负责公司党务纪检、人力资源、行政后勤、审计风控等综合管理职能的战略规划与体系建设，从0到1构建并持续优化支撑公司战略落地的制度、流程与组织保障体系。

2.党建、纪检与审计风控统领：组织领导公司党建工作体系的搭建与落实，统筹推进宣传思想、意识形态、廉政建设与纪检监察工作；建立健全内部审计与全面风险控制体系，确保公司运营合规、风险可控。

3.组织与人才战略：主导组织架构设计与人才战略规划，构建并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系，确保组织能力与人才供给匹配公司快速发展需求，并对核心人才队伍建设负责。

4.行政运营与综合保障：统筹公司行政、后勤、信息化、资产、采购及空间规划等整体运营保障工作，建立高效、安全、经济的行政服务体系，提升整体运营效率与员工体验。

5.企业文化与协同机制：牵头企业文化的塑造、落地与传播，营造积极向上的组织氛围；设计并推动实施跨部门协同（市场-PMO-研发）的考核与激励机制，为业务高效协作提供制度与政策支撑。

6.团队管理与效能提升：直接领导党务纪检审计、人力资源管理、行政后勤信息化三大业务方向的高级经理团队，确保各板块工作有效开展、深度融合与持续改进，提升综合管理整体效能。

1. 基本条件：中共党员；政治素质过硬，遵纪守法、廉洁奉公、品行端正。

2. 教育背景：本科及以上学历，硕士优先；人力资源管理、行政管理、法律/法学、马克思主义理论等相关专业。

3. 经验要求：8年以上人力行政管理工作经验，具备在央企或大型企事业单位从0到1搭建体系的成功经验。

4. 核心能力：熟悉国家相关政策法规和干部管理规定；出色的体系构建、多任务处理与战略沟通能力；具备优秀的组织协调能力、理论素养、文字组织和书面表达能力。

5. 数据能力：具备良好的数据意识，能够运用数据思维分析和优化人力资源配置、行政运营效率，并支撑业务决策。

6. 成功特质：具有战略性的服务意识与奉献精神，强大的人际理解力和同理心，高度的忠诚度与责任心。

【职务等级】

建科咨询单位部门正职。