岗位职责：
1. 负责公司日常人事事务处理，包括招聘、入职、离职等流程管理；
2. 协助制定并优化人事相关制度与流程，提升部门工作效率；
3. 支持员工关系管理，处理员工日常咨询与沟通协调工作 ；
4.协助组织招聘到合适的候选人，关注新人状态，定期进行员工面谈；
5.公司活动组织安排，类似年会和季度述职等。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部资源；
2. 熟悉人力资源基础工作内容，有相关经验者优先；
3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的学习与执行能力；
4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。