任职条件：
1、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2、8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验；
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

主要职责：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度计划；
5、负责协调各部门的协作关系；

6、负责对企业文化的建设工作。