岗位内容:
1.熟悉焊接职业教育规律、政策,懂焊接培训业务。
2.主导招生工作,制定招生策略,达成招生业绩。
3.统筹学校日常管理,协调各部门运转。
3.管理教师与职工,搭建教学团队,监督教学计划执行,保障焊接培训课程质量。
4.维护校企关系,对接企业需求,开拓就业合作,为学员找实习、就业渠道。
5.联动焊接行业协会,紧跟技术人才需求变化。
任职要求:
1. 焊接、教育管理等相关专业优先,职教管理经验更具优势。
2. 5年以上职教/培训行业经验,3年以上管理岗经历,有焊工培训学校、企业焊接实训中心工作背景优先。
3. 热爱职教,认同焊接技能人才培养价值,有责任心、敬业精神,能适应招生季等高强度工作。
4.焊接教学,有焊工技师/高级技师证、焊接培训师资质;懂教育管理,有职业院校管理相关培训认证更好 。