1、本科及以上学历，可接受无经验，要求拿到毕业证，具备主动寻访候选人简历及电话输出的能力，良好的沟通技巧；
2、熟练运用office办公软件，有良好的沟通谈判能力，工作主动性强，执行力强；
3、根据公司的招聘任务有计划性的开展招聘工作，以满足公司发展对各类人才的需求；
4、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等；
5、招聘渠道使用及维护，招聘数据整理与分析。