岗位职责：

一、战略承接与规划执行

1. 贯彻落实董事会、学院及教学副院长下达的各项教学改革与校企合作任务。

2. 依据学院年度工作计划，制定本系实施方案，确保与学院“以就业为导向”的战略一致。

二、校企合作与产业对接

3. 负责本系校企合作项目的落地执行，配合教学副院长推进与软通动力、天融信、亿和影视、东方国信等企业的合作。

4. 积极拓展本系其他专业的合作企业，确保每专业均有合作企业支撑。

5. 落实“引产入校”，推动真实生产任务进课堂，明确每位学生的合作企业及模拟生产内容。

三、教学改革与质量管理

6. 全面推行工作室教学模式，建立“责任教师—学生就业质量”强关联机制。

7. 负责本系工作室的日常管理、教学安排与质量监控，确保“1-4-1”教学周期制顺利运行。

8. 组织本系教师开展教育产品优化与研发，参与新教学产品的策划。

四、招生与就业一体化

9. 依据教学副院长确定的“招生产品容量”，制定本系招生计划并落实执行。

10. 对本系学生就业质量负直接责任，确保对口就业率不低于70%（不含专升本），配合落实“就业安排在前”的招生宣传策略。

五、师资与团队建设

11. 加强“双师型”教师培养与管理，支持教师参与企业实践与顶岗培训。

12. 配合实施以就业效果为导向的教师绩效评价，落实“优绩优酬”。

六、学生发展与职业素养培育

13. 推动书院制等学生管理模式在本系落地，提升学生职业素养与团队协作能力。

14. 协助开展就业指导与困难学生帮扶工作。

七、其他协同任务

15. 完成教学副院长交办的其他教学改革与创新任务。

任职要求：

1. 30-45周岁，硕士及以上学历，副教授及以上职称

2. 学历教育8年以上管理经验（民办职业教育管理经验尤佳），5年以上系主任或学科带头人岗位经验

3. 具备新专业申报、校企合作落地等经验