作为专业建设核心负责人，需深度对接智慧健康养老产业发展趋势与技术革新，构建 "医养结合 + 智慧赋能" 的人才培养体系，培养掌握老年健康管理、智能养老技术应用、养老机构数字化运营的高素质技术技能人才，服务北京智慧养老、健康服务等重点产业需求。

一、岗位职责

1、牵头制定《智慧健康养老服务与管理专业人才培养方案》，对接北京智慧养老社区、高端养老机构、健康科技企业等产业需求，每学年更新培养目标与课程体系，融入智能监测设备应用、老年健康数据管理等前沿内容。

2、主导 "产教融合工作室" 教学模式，与北京本地养老企业（如智慧养老平台、康复辅具研发企业）共建教学案例库，引入企业真实项目（如智能养老系统调试、老年健康数据分析）进课堂，推动 "做中学" 教学改革。

3、承担智慧养老技术应用、老年健康评估、养老机构数字化管理等专业核心课程教学，采用 "理实一体化" 教学模式，确保实践课时占比≥50%，指导学生完成智能养老设备实操、老年照护模拟等实训项目。

4、组织教师团队承接养老企业技术服务项目（如养老机构信息化系统优化、智能辅具应用培训），牵头完成 "引产入校" 项目建设，打造校企联合实验室或实训基地，提升专业社会服务能力。

5、建立覆盖教学过程、实习实训、就业跟踪的全链条质量监控体系，制定专业核心能力评价标准，保障毕业生对口就业率不低于 85%，定期开展用人单位满意度调研并优化培养方案。

二、任职要求

1、硕士及以上学历，养老服务与管理、老年医学、智慧健康养老、计算机应用（养老技术方向）等相关专业。有养老服务、护理、社会工作等专业且具备智慧养老行业经验者可适当放宽。

2、具有 5 年以上高校养老相关专业教学经验，或 3 年以上智慧养老企业（如智能设备研发、养老机构运营、健康管理平台）技术管理 / 项目实施经验（应届博士除外）。

3、精通智慧养老技术体系，掌握至少 2 项智能养老设备（如健康监测终端、康复机器人）的操作与维护，具备养老信息系统（如 ERP、HIS）的部署与管理经验。

4、熟悉老年健康管理流程，掌握老年人能力评估、慢性病照护等专业技能，能指导学生开展老年服务实践。

5、具备职业教育课程开发能力，能独立设计 "岗课赛证" 融合的课程模块，有 1+X 证书（如老年照护、失智老人护理）培训经验者优先。

6、具备较强的校企合作对接能力，能有效整合北京本地养老产业资源，与行业协会、企业建立长期合作关系。