岗位职责：
1. 全面统筹就业工作的规划与实施，制定合理的就业工作计划和目标，并组织落实，确保各项就业工作顺利推进。
2. 负责拓展和维护就业渠道，与各类用人单位建立长期稳定的合作关系，积极收集就业信息，为毕业生提供丰富的就业岗位资源。
3. 组织开展就业指导活动，包括就业政策解读、简历制作指导、面试技巧培训等，提升毕业生的就业竞争力。
4. 统计、分析就业数据，及时掌握毕业生的就业情况，撰写就业工作报告，为学校或单位的就业决策提供依据。
5. 协调处理就业过程中出现的问题和纠纷，维护毕业生和用人单位的合法权益。
6. 加强与政府部门、行业协会等相关机构的沟通与合作，积极争取就业政策支持和资源倾斜。
7. 带领就业工作团队开展工作，做好团队成员的培训、管理和考核，提升团队的整体业务水平。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，理工类、计算机类专业优先。
2. 经验要求：具有三年以上就业管理相关工作经验，熟悉就业工作的流程和方法。
3. 资源要求：拥有丰富的就业资源和渠道者优先，能够快速为毕业生对接合适的就业岗位。
4. 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能够有效推动各项就业工作的开展。
5. 素质要求：具有高度的责任心和敬业精神，工作认真严谨，能够承受一定的工作压力。
6. 其他要求：熟悉国家和地方的就业政策法规，能够准确解读和执行相关政策。
薪资福利：
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力和经验面议。
福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、体检等福利。
发展空间：提供良好的职业发展平台和培训机会，助力个人成长和职业发展。