职位描述
岗位职责
- 核心负责招聘相关工作，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与协调、面试记录整理等，协助完成招聘全流程推进；
- 协助开展员工关系管理工作，重点参与用工风险把控相关资料的整理与核查，含人事档案的收集、分类、归档及日常维护；
- 支持培训模块工作，如培训需求调研辅助、培训物料准备、培训现场协助、培训效果反馈收集与整理等；
- 协助完成行政事务的监督管理，包括员工宿舍、固定资产、员工考勤、工装等；
- 配合开展招采相关辅助工作，如招采信息整理、供应商沟通协调辅助、招采资料归档等；
- 完成领导交办的其他人力资源及行政相关工作。
任职要求
- 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业；
- 具备一定的人力资源基础知识，了解招聘、员工关系等模块的基本流程者优先；
- 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识，工作认真细致、责任心强；
- 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕