岗位职责：
1. 公司行政事务统筹管理；
2. 负责人力相关的事宜（在总部的统筹下，负责分公司的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等）；
3. 维护与外部机构的沟通联系，促进部门间的交流与协作；
4. 负责办公室固定资产的管理，确保资产使用的合规性；
5. 执行领导分配的其他相关职责。
任职资格：
1.统招本科或以上学历，行政管理/人力资源等相关专业，年龄在35周岁以下为优；
2.具备2年以上大型企业办公室行政管理/人力资源岗位的工作经验；
3.熟练掌握办公软件应用，具备出色的文字处理及沟通协调能力；
4.具备良好的组织、执行能力及团队协作精神；
5.熟悉相关法律法规，具备必要的保密意识；