一、招聘流程支持：
1、在招聘系统中创建、发布和更新职位描述。
2、主动在各大招聘网站、社交媒体平台和公司官网发布职位信息。
3、积极通过自媒体拓展招聘渠道，开展社群招聘，创建招聘群维护和拉新。
二、候选人搜寻与筛选：
1、根据职位要求，在简历数据库和招聘平台中初步筛选简历。
2、进行候选人的初步沟通，确认基本信息、求职意向和薪资期望。
3、将筛选合格的简历推荐给招聘专员/经理。
三、面试安排与协调：
1、高效协调面试官与候选人的时间，安排电话面试、视频面试和现场面试。
2、准备面试所需的材料（如简历、评估表等）并分发给面试官。
3、管理面试日程，及时通知候选人和面试官面试安排及变动。
四、其他工作
1、协助整理和生成招聘相关的数据报告（如渠道效果、招聘周期、面试数量等）。
2、维护招聘相关文件和数据库的完整性与准确性。