工作职责：

1.根据业务交接内容，负责客户日常对接及维护，解答员工政策咨询，协调完成客户服务，业务办理流程及结果反馈等；
2.负责商业险增减人员信息，及时对接福利专员，跟进操作进展；
3.为客户制作工资、保险费、服务费等账单，跟进回款，确认开票信息；
4.负责客户员工的劳动合同签订、材料收取、入离职手续办理等；
5.对接客户工资表，协助财务部完成客户工资发放、发票开具等；
7.收集、整理员工工伤等流程申报所需材料；
8.负责员工档案的建立和管理，基础数据分析，月度人员数据汇总等；

9.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.逻辑思维清晰，工作认真细心，有良好的沟通能力，组织协调能力，团队合作精神；
2.大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验或人事外包行业经验，熟悉人事工作流程及《劳动合同法》《社会保险法》等相关法规；
3.执行力强，抗压力强，服务意识强，工作责任心强，具备较高的职业操守，保密性强；
4.计算机操作熟练，熟练使用Excel，擅长各项统计公式，数据实操能力佳。