（应公司密薪制要求，不对外发布具体薪资范畴，工资面议）
岗位职责：
1. 搭建数据体系：建立业务相关的数据体系，定期输出数据分析（周，月，季，年），数据看板（日）并进行复盘，追踪关键数据异动原因，基于对业务深入理解，制定适配的业务策略（市场策略，员工激励等），推动目标达成；
2. 业务流程迭代：协同相关部门，对销售订单闭环的全流程，优化 CRM 系统，包括承接订单、合同审查、系统录入、订单变更、跟进交付、开票回款等，提高销售订单执行及处理效率，满足订单交付需求并确保准确以及合规;
3. 辅助销售管理：推动销售政策的执行，例如返利计算、相关单证处理；协助业务负责人拟定销售激励政策，核算并分析销售奖金及 KPI达成情况；
4. 业务核查：定期回访客户，通过了解客户需求和服务建议，提高客户满意度和忠诚度，也通过回访了解外出拜访真实性，退款真实性，签单合规性等；
5. 重点客户管理：重点客户信息采集及维护，形成客户画像，为业务人员开发客户提供依据，重点客户的分配及跟进结果的追踪；
6. 部门管理：负责销售运营部管理工作，定期陪访，了解市场；
7. 业务副总裁交办的其它工作：如结合集团战略和经营方向，为业务调整提供有力的参考依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上同岗位经验；
2、具备能源化工行业销售管理或销售运营经验，精通从商机到回款的业务流程设计；
3、有建立销售管理体系（如价格、渠道、激励）的成功经验；
4、具备较强的跨部门沟通协调能力。