1、根据公司发展及人才培养需求，组织开展培训课程；
2、组织并协调培训活动，包括场地安排、设备调试、学员管理等；
3、担任讲师或助教，参与部分培训课程的讲授及引导；
4、收集学员反馈和培训数据，进行训效果评估；
5、开发维护各类培训机构，组织各项员工培训事宜；
6、负责各类培训台账或档案管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备一年以上企业培训或人力资源相关工作经验，有培训课程组织运营、带班开班经验；
3、具备线上培训平台运营管理经验者优先。
4、了解培训管理理论、培训需求分析、课程设计开发、效果评估等专业知识。