1、制定和完善公司矿业采矿专业相关规章制度、技术规定和管理办法。

2、指导各子分公司采矿专业人员制定和完善各子分公司采矿专业规章制度、技术规定和管理办法。

3、审核矿业各分子公司的年度采掘计划和生产基建计划及技术指标。

4、审核设计部门提交的工程设计资料（采矿、井建专业）。

5、为各矿山子分公司提供采矿、井建专业技术服务，培养采矿专业技术人员。

6、现场调研，协助现场地、测、采技术人员搞好日常技术管理工作。

7、参与各生产矿山地质储量及三级矿量管理工作和地、测、采资料检查工作。

8、参与新建矿山的前期调研工作，编制矿山开发总体规划草案、项目建议书和技术经济评价。

9、参与“文明生产”大检查活动和“管理提升、技术进步”等审核工作。

10、根据需要，参与招标采购项目的开标、评标会议，并为招标采购部提供相关技术支持。

11、完成上级领导交办的其他任务。

教育背景：

1、采矿工程、井建类专业大学专科（统招）以上学历。

2、高级以上技术职称（高级工程师），现场工作经验丰富的可适当降低学历职称要求。

工作经验：

具备10年以上大中型企业工作经验，10年以上从事矿山采矿专业工作经验。

业务技能：

1、精通采矿、井建等专业知识，拥有丰富的采矿专业生产现场管理经验。

2、具有较高的矿山井巷工程、采矿等专业设计能力。

3、熟悉矿山地测采工艺流程，具有丰富的三级矿量管理、采掘计划编制和采场管理工作经验。

4、具有一定的编制矿山开发规划和草案的能力，能够审核矿山采矿、井建方面图纸和资料。

5、具有较熟练的绘图能力，初步掌握办公自动化软件。。

6、具备一定的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力及语言表达能力。

7、善于团队合作、具备创新能力。

性格特征：

品行端正、有良好的职业操守、爱岗敬业、企业忠诚度高。

踏实稳重、善于思考、认真严谨、吃苦耐劳、积极主动。

理性客观、果敢坚毅、细致缜密。