工作职责：

1、制定和完善公司矿业选矿专业相关规章制度、技术规定和管理办法。

2、指导各子分公司选矿专业人员制定和完善各子分公司选矿专业规章制度、技术规定和管理办法。

3、审核矿业各分子公司的年度选厂生产技术指标和计划。

4、审核设计部门提交的工程设计资料（选矿专业）。

5、为矿业各子分公司提供选矿专业技术服务，培养选矿专业技术人员。

6、现场调研，协助现场选矿技术人员搞好选厂日常技术管理工作，优化选矿技术指标。

7、参与新建矿山的前期调研工作，为选厂建设提供技术支持。

8、负责设计或审核新建、改扩建或技术改造选厂的设计图纸和资料。

9、参与“文明生产”大检查活动和“管理提升、技术进步”等审核工作。

10、根据需要，参与招标采购项目的开标、评标会议，并为招标采购部提供相关技术支持。

11、完成上级领导交办的其他任务。

教育背景：

1、选矿、矿物加工类专业大学专科（统招）以上学历。

2、高级以上技术职称（高级工程师），现场工作经验丰富的可适当降低学历职称要求。

工作经验：

具备10年以上大中型企业工作经验，10年以上从事选矿专业工作经验。

业务技能：

1、精通选矿、矿物加工等专业知识，拥有丰富的选矿生产现场管理经验。

2、具有扎实的选矿理论知识基础，具有较高的选矿工艺流程设计能力。

3、熟悉选厂工艺管理，掌握各种选矿设备的技术性能，能够较好的优化选矿技术指标。

4、具有一定的选矿试验能力，能够审核选矿方面图纸和资料。

5、具有较熟练的绘图能力，初步掌握办公自动化软件。

6、具备一定的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力及语言表达能力。

7、善于团队合作、具备创新能力。

性格特征：

品行端正、有良好的职业操守、爱岗敬业、企业忠诚度高。

踏实稳重、善于思考、认真严谨、吃苦耐劳、积极主动。

理性客观、果敢坚毅、细致缜密。