职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置
2、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、组织开展员工月度、季度、年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工五险一金的缴纳、核定等等相关工作；
5、完善奖励办法，平时和年终表彰工作；
6、组织企业技术人员申请专利，与专利公司对接相关工作；
7、政府部门对接相关工作；
8、协助采购及物流查询等相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动或行政管理等相关专业，五年以上人力资源或行政管理相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、会开车。