1.执行公司有关人事劳资政策及规定，保守公司秘密。
2.负责本公司人事劳资的日常管理，具体承办员工登记、变动、离职、签订劳动合同等手续。
3.负责本公司行政事务的日常管理，具体承办文件管理、活动组织、档案管理、宿舍管理、卫生检查及日常接待等。
4.审核、汇总《员工考勤表》及各类考勤资料。
5.召集公司日常会议，做好会议记录。
6.严格执行公司“五安”制度，积极参与安全教育和培训，增强事故预防和应急处理能力。
7.完成领导安排的其它工作。