岗位职责：
1、负责公司岗位的招聘工作,分析人员需求,负责日常简历筛选、面试邀约、接待、初复试、面试评估等工作；
2、负责月度员工培训计划的实施，落好新员工培训，每月及时收集各部门培训档案并归档；
3、负责月度考勤汇总统计，做好员工档案的定期维护与管理工作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业为加分项;
2、需要具备1年（含）以上人事或行政人事相关工作经验，熟悉人事管理基础操作及档案管理；
3、自我驱动，学习能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有良好的数据分析能力，熟练掌握办公软件使用;
4、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，认真严谨、正直诚信。