1. 熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程 ，确保准确、及时、合规操作各项人事业务。

1) 负责员工信息管理，按要求准确、及时维护人事系统数据；

2) 负责招聘/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操作；

3) 负责考勤数据管理（加班管理、假期管理）及档案管理；

2. 及时解答顾客疑问，为顾客提供高质量,专业化的服务，树立良好的员工服务形象。

3. 定期协助管理层梳理更新SOP等各类知识文档，确保其与实际业务及客户需求一致。

4. 根据业务需求，进行人力资源数据分析，为公司和部门人员管理提供参考数据。

5. 优化业务流程，持续提升流程效率。

任职条件

1. 专科或以上学历，有2年以上HR或人事服务经验者优先考虑。

2. 熟悉人力资源管理系统(SAP)者优先考虑。

3. 良好的英语听说读写能力者优先考虑。

4. 良好的计算机基础知识，熟练使用办公软件。

5. 较强的问题解决能力和沟通技巧。

6. 良好的顾客服务意识和保密意识。

7. 乐于学习，对环境适应能力强并且具有团队合作精神。